Inventaire de Stress Professionnel: OSI-R
Un élément du processus de soutien
L’OSI-R : pour se sentir mieux au travail
L’Inventaire de Stress Professionnel (OSI-R) vise fondamentalement l’amélioration du bien-être de la personne au travail. Il est la première mesure composite du stress au travail destinée à un public francophone. L’OSI-R propose une mesure du stress à travers trois dimensions principales : les causes de stress, les tensions issues du stress et les stratégies d’ajustements choisies pour y faire face.
Cet outil a été élaboré pour fournir une mesure étendue des différentes dimensions du stress au travail pouvant être utile en vue de changements organisationnels ou d’adaptations individuelles. Les résultats seront interprétés au regard du fonctionnement propre à la personne à haut potentiel intellectuel.
Ce test se présente sous forme d’une liste de 140 items sur lesquels la personne s’auto-évalue. Un rapport écrit sera transmis dans un délai de 48 heures. Une séance d’une heure sera ensuite organisée afin d’aborder le rapport plus en détails et d’élaborer des pistes d’actions concrètes.
Il s’agit d’un outil permettant:
- d’identifier les individus à risque pour leur apporter le soutien requis, ou de découvrir les problèmes spécifiques qui sont causes de stress dans l’environnement professionnel,
- d’identifier les besoins en formation ou développement de stratégies pour mieux gérer les situations caractéristiques du domaine professionnel en question,
- d’aider les personnes en vue d’une orientation ou d’une réorientation de carrière,
- d’évaluer les effets des interventions de gestion du stress.
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