Le cabinet Hi-Mind amène des solutions à celles et ceux qui sont confrontés aux difficultés liées à l’autisme, au haut potentiel intellectuel, ainsi qu’aux troubles de l’apprentissage comme le trouble déficitaire de l’attention. Le cabinet dispose de 6 sites dans toute la Suisse. Il accueille des patients de tous les âges et offre des bilans psychologiques complets (autisme, HPI, TDA/H, etc.) ainsi que des suivis sur mesure.

Un conseiller ou une conseillère juridique en protection des données 

Le cabinet Hi-Mind prend soin de ses employés et vous offre un contexte de travail rare : 

  • Fixation libre des jours de vacances
  • Pas de pression de performance mais souci de la qualité des services
  • Horaires librement définis par l’employé
  • Réflexion autour de la mise sur pied d’une fonction sur mesure au sein de Hi-Mind : L’épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices dans leur mission est une valeur importante pour nous. C’est pourquoi un parcours de développement et de carrière personnalisé et plusieurs perspectives d’évolution au sein de Hi-Mind vous sont assurés.
  • Activité intéressante dans un contexte dynamique et interdisciplinaire
  • Un équilibre vie privée-vie professionnelle
  • Un cadre de travail agréable

Description du poste

  • Conseil avisé et éclairé sur la question de la protection des données à l’ensemble de l’institution
  • Participation active à la politique de gestion de données personnelles de l’entreprise
  • Vous apportez, en qualité de conseiller LIPAD, un support juridique et des conseils pragmatiques tenant compte du cadre juridique en matière de protection des données personnelles, en particulier concernant les patients et patientes dans le cadre d’activités médicales ainsi qu’en matière de protection de données personnelles des collaborateurs et collaboratrices
  • Vous assurez le suivi de dossiers et de projets sous l’angle juridique en réalisant notamment des revues de contrats, analyses juridiques, avis de droit ou analyses d’impact
  • Vous participez à la gouvernance des données et assurez une veille législative permettant de structurer et assurer l’évolution de la règlementation interne
  • Vous les communiquez aux services concernés et vous assurez également un rôle de formation auprès des diverses parties prenantes afin de les sensibiliser à l’importance et aux impacts du traitement des données. Vous participez à la mise en place d’un système permettant d’en assurer leur respect au sein de l’institution
  • Vous représentez l’institution dans les relations externes, par exemple en relation avec le préposé cantonal à la protection des données ou lors de l’élaboration de la règlementation cantonale
  • Vous étudiez et prenez en charge les contentieux en collaboration avec les services concernés et représentez l’institution devant les instances judiciaires le cas échéant
  • Vous apportez un conseil avisé et soulignez les opportunités en la matière
  • Vous pouvez apporter un conseil juridique sur d’autres domaines de droit connexes, tels que le droit du travail, médical et de la santé et le droit des contrats
  • Travail réalisé d’abord sous mandats ponctuels ensuite possibilité d’embauche pour CDD ou CDI
  • Salaire : à convenir
  • Entrée en fonction : à convenir
  • Temps de travail : à convenir
  • Lieu : au choix (Lausanne, Neuchâtel, Sion, Zürich, Fribourg ou Genève)

Titre et compétences exigés

  • Solide formation juridique idéalement complétée par un brevet d’avocat ou d’avocate suisse
  • Expérience de 2 années minimum dans un poste de spécialiste juridique incluant les questions de protection des données. Dans l’idéal, vous avez une expérience réussie en matière de conseil juridique spécialisé en protection des données
  • Excellente compréhension du droit suisse en matière de protection des données, plus particulièrement en matière de LIPAD, et vous êtes à même de dialoguer sur des éléments en lien avec la législation européenne (RGPD) lorsque nécessaire.
  • Maîtrise de la langue anglaise et disposez de bonnes connaissances de l’allemand
  • On vous reconnaît une capacité à comprendre des situations et des enjeux variés ainsi qu’à apporter un conseil pragmatique tenant compte des réalités de vos interlocuteurs et interlocutrices.
  • Vous êtes une personne facile d’accès et savez formuler des avis éclairés aux interlocuteurs et interlocutrices qui sollicitent votre expertise juridique.
  • Vous appréciez agir selon une autonomie de principe tout en sollicitant et informant à bon escient votre manager ainsi que vos collègues selon leur domaine d’expertise.
  • Vous savez agir rapidement en situation de stress et faites preuve d’efficacité, de précision et d’une communication diplomate. Vous savez développer une relation de partenariat sur le plan juridique au service des personnes qui vous sollicitent.
  • Vous présentez de l’intérêt pour le domaine de la santé et vous disposez d’un esprit d’équipe développé.

Toutes informations supplémentaires sur le poste peuvent être obtenues auprès de Sophie Prignon (Responsable team) à l’adresse candidatures@cabinet-hi-mind.ch

Les dossiers de candidature complets, composés des documents suivants :

    • curriculum vitae
    • diplômes
    • lettre de motivation
    • 2 derniers certificats de travail

sont à adresser par e-mail à candidatures@cabinet-hi-mind.ch (https://cabinet-himind.ch).

Seuls les dossiers complets seront examinés et seules les candidatures retenues pour un entretien seront contactées.

Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, Hi-Mind encourage les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.